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廳頭〔2022〕557號--全省建筑工人實(shí)名制管理工作情況通報
來源:原創(chuàng)文章 作者:省廳 時間:2022-04-08 點(diǎn)擊量:873

全省建筑工人實(shí)名制管理工作情況通報

廳頭〔2022〕557號

 

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)住(城)建局:

  按照《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》要求,全省住建部門積極維護(hù)建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益,規(guī)范建筑市場秩序,加強(qiáng)建筑工人管理,全省建筑工人實(shí)名制管理工作取得了一定成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:

一、基本情況

  自全省建筑工人實(shí)名制信息化管理工作開展以來,各地住建部門積極行動,建筑工人基本信息、在建項目、從業(yè)記錄、建筑工人變動狀態(tài)監(jiān)控、管理人員到崗率、誠信評價等信息采集錄入量逐月提高,實(shí)名制信息化管理工作取得了初步成效。截止2022年3月31日17:00,全省建筑工人管理服務(wù)信息平臺已納入在建項目數(shù)3156個,3月31日實(shí)時監(jiān)測,全省有考核數(shù)據(jù)項目數(shù)1796個,更新率為56.91%,更新率靠前的是襄陽市、仙桃市、鄂州市、武漢市。有考勤數(shù)據(jù)項目監(jiān)測上班工人數(shù)113724人,項目經(jīng)理到崗率11.28%、項目總監(jiān)到崗率7.95%。

二、存在問題

一是對建筑工人實(shí)名制管理工作重視不夠,工作進(jìn)展緩慢。國務(wù)院2019年發(fā)文將建筑施工現(xiàn)場實(shí)名制管理工作由人社部門交住建部門統(tǒng)一實(shí)施管理。很多縣市區(qū)沒有主動與人社部門銜接,建立住建行業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng),工作沒有得到有效落實(shí),致使我省排名一直處于全國中下游。

二是在建項目建筑工人實(shí)名制覆蓋率較低。從全省建筑業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況來看,截止3月31日,全省建筑業(yè)開(復(fù))工的建筑工程項目總數(shù)6337個,按照全國建筑工人實(shí)名制信息平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù),當(dāng)前在實(shí)名制管理系統(tǒng)錄入的在建項目數(shù)只有3156個,有考核數(shù)據(jù)項目數(shù)僅為1796個,在建項目建筑工人實(shí)名制覆蓋率為56.91%,沒有達(dá)到轄區(qū)內(nèi)所有在建項目建筑工人實(shí)名制全覆蓋的要求。

三是項目數(shù)據(jù)更新率普遍較低。3月31日實(shí)時監(jiān)控數(shù)據(jù),全省更新率超過80%的僅有襄陽、仙桃兩地,恩施、荊州、天門、神農(nóng)架更新率不到40%;項目經(jīng)理到崗率最高的襄陽為30.16%;項目總監(jiān)到崗率最高的宜昌僅為19.17%。這與國務(wù)院考核要求相比,存在明顯差距。

三、下一步工作要求

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。建筑工人實(shí)名制管理,是加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管、維護(hù)建筑工人合法權(quán)益的重要手段,國務(wù)院每年都要進(jìn)行考核。推進(jìn)實(shí)名制管理是住建部門重要工作職責(zé),各級住建部務(wù)必提高思想認(rèn)識,對標(biāo)住建部的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和國務(wù)院考核要求,扎實(shí)做好相關(guān)工作。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施。各級住建部門要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工,加大監(jiān)督檢查力度,將建筑工人實(shí)名制工作納入年度考評內(nèi)容一并考核。要統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)名制管理工作,對未按要求實(shí)行實(shí)名制管理、數(shù)據(jù)更新率較低的項目實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管,要將項目經(jīng)理、總監(jiān)到崗率和更新率作為行業(yè)監(jiān)管的重要信息。要主動對接人社部門,對標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),主動服務(wù)企業(yè),綜合運(yùn)用工程定額等多種手段,降低施工企業(yè)負(fù)擔(dān),積極推進(jìn)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)全覆蓋。

三是對標(biāo)抓好整改。在建項目實(shí)名制覆蓋率和更新率較低的地方,要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,加強(qiáng)問題分析,學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗,抓好整改落實(shí),迅速推進(jìn)此項工作。對已報送建筑工人實(shí)名制管理信息的項目,要實(shí)時更新信息,務(wù)必在4月底前,將實(shí)時更新率達(dá)到90%以上,管理人員到崗率必須達(dá)到50%以上。

  從二季度開始,我廳將對實(shí)名制管理情況實(shí)行月調(diào)度、季通報,并抄送各地政府,對工作滯后地區(qū)將掛牌督辦。

 

附件:全省在建工程考勤基本數(shù)據(jù)表(2022年3月31日)

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2022年4月2日

(此件公開發(fā)布)

 

相關(guān)附件: